【摘要】在经济全球化的今天,组织信任正在变得越来越重要,正日益成为影响企业核心竞争力的关键因素。文章在综述和分析员工组织信任的基本概念、阻碍员工组织信任的因素的基础上构建了员工组织信任提升模型,并指出了企业应该如何利用该模型对员工组织信任进行提升,最终为企业发展提供持久的动力。