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基于区间数排序的人力资源绩效评估

2008-12-30分类号:F272.92

【作者】贾子超  刘晓红  张明善  
【部门】西华师范大学数学与信息学院  西南民族大学  
【摘要】绩效评估既是人力资源管理的重要内容,又是人力资源管理的难点。文章针对人力资源绩效评估的定量分析,提出一种基于区间数排序的人力资源绩效评估方法,通过算例说明该方法的实用性。
【关键词】区间数  排序  人力资源  绩效评估
【基金】西华师范大学科研启动基金项目(07B045)
【所属期刊栏目】统计与决策
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