【摘要】文章从劳动力供给、劳动力需求和劳动力供需混合因子三方面选取能影响就业的指标因子。选取年度数据和季度数据,运用逐步回归方法提取出影响就业的长短期因素。利用年度数据建立长期就业协整关系模型。利用季度数据建立城镇就业人口、货币供给量和外贸出口额三个变量滞后二期的VAR模型,并利用该短期就业模型进行短期预测。文章最后根据分析结果提出一系列相关建议。