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工资增长与CPI挂钩吗——基于中国统计数据的实证研究

2010-08-30分类号:F222.33;C829.2

【作者】陈黎明  宫惠晗  雷小艳  林东  吴嘉妮  
【部门】湖南大学金融与统计学院  
【摘要】研究工资增长是否应该与CPI挂钩,对建立职工工资正常增长机制具有重要意义。文章利用1978~2007年时间序列数据,对我国职工平均工资和CPI建立模型,研究CPI变动对工资水平变动的解释程度,同时分析GDP和汇率对工资水平的影响。实证结果表明,我国的职工工资水平增长与CPI之间有很强的相关关系。健全职工工资正常增长机制,工资调整应考虑与CPI联动,但不宜与CPI直接硬性挂钩。
【关键词】工资增长机制  CPI  协整  误差修正模型
【基金】湖南大学2008年度SIT计划项目(20080290);湖南大学中央高校基本科研业务费专项资金项目(20090155)
【所属期刊栏目】统计与决策
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