【摘要】进行双重学习的组织能够持续地提升竞争能力和创新绩效,但组织面临着双重学习矛盾和张力的管理挑战。文章提出,企业通过构建跨企业边界的社会关系组合管理双重学习,进而提升企业竞争能力。据此本文建立了关系组合、双重学习和企业竞争力相互作用的理论模型,并以国内化工产业某地理集群的企业为样本运用结构方程模型进行定量分析和验证。研究结果表明,关系组合和双重学习是企业竞争力和绩效差异的重要来源。