【摘要】文章将公司治理文化分为股东文化、其他利益相关者文化与治理机构文化三个方面。在提出公司治理文化评价构成底层因素的基础上,运用DHP(Delphi和AHP的结合)方法给出了各构成因素的权重,建立了公司治理文化评价模型,并利用模糊评价法分析调查数据,得出评价结论。