公司人力资源管理的因子分析
2005-01-25分类号:F224
【部门】江苏大学工商管理学院 江苏大学工商管理学院 江苏大学工商管理学院
【摘要】进入21世纪后,随着全球经济一体化和竞争水平的提高,任何一个组织都不得不充分利用他们的一切资源以确保其生存和发展。作为一个组织重要资源的人力资源也受到了越来越高的重视。
【关键词】因子分析 人力资源管理 全球经济一体化 因子载荷矩阵 公因子 有效性检验 相关矩阵 管理制度建设 因子模型 报酬激励
【基金】
【所属期刊栏目】统计与决策
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