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股权激励、最优薪酬结构设计与应用

2010-11-10分类号:F272

【作者】熊善丽  
【部门】湖南文理学院经济与管理学院  
【摘要】文章对股权激励悖论进行了理性思考,分析了影响股权激励效果的因素,在相关假设条件下推演了最优薪酬结构模型,并对其动态调整运用进行了说明。
【关键词】股权激励  最优薪酬结构  结构模型  应用
【基金】湖南省教育厅科学研究基金资助项目(08C596)
【所属期刊栏目】统计与决策
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