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股权激励、最优薪酬结构设计与应用
2010-11-10
分类号:F272
【作者】
熊善丽
【部门】
湖南文理学院经济与管理学院
【摘要】
文章对股权激励悖论进行了理性思考,分析了影响股权激励效果的因素,在相关假设条件下推演了最优薪酬结构模型,并对其动态调整运用进行了说明。
【关键词】
股权激励 最优薪酬结构 结构模型 应用
【基金】
湖南省教育厅科学研究基金资助项目(08C596)
【所属期刊栏目】
统计与决策
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