【摘要】美国公司的人才概念与人力资源部门的作用按中国传统观念，只要大学毕业，获得学位就成为人才，甚至是高级人才。但在美国公司看来，学历仅表明掌握了一定的知识，这些知识仅仅是公司录用员工的基本条件，只有进入公司经过一定的训练和实践后，能够发挥自己的才干，为公司...