【摘要】民营企业的科技工作者在科技创新、技术研究方面为民营企业的发展发挥着重要作用。因此,吸引和留住人才,民营企业成为管理活动的重要工作。基于此,文章通过对重庆地区的民营企业科技工作者的就业影响因素调查研究,发现"公司发展有前景"是人才择业的首选因素。由此,文章提出了相应的建议。