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企业招聘活动的博弈分析
2006-04-10
分类号：F224.32
【作者】
贾晓菁 周绍森 贾仁安
【部门】
南昌大学管理科学与工程系 南昌大学管理科学与工程系 南昌大学管理科学与工程系
【摘要】
【关键词】
高素质人员 应聘人员 薪酬水平 模型分析 私人信息 人员素质测评 非对称信息条件 招聘方 博弈论 不完全信息
【基金】
国家自然科学基金(70361002)
【所属期刊栏目】
统计与决策
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