【摘要】本文分析了国外非营利组织薪酬管理发展的八大趋势,剖析了我国事业单位工资收入分配领域存在的八大问题,并提出了下一步工资制度改革中应着重考虑薪酬决定基础的多元化、薪酬模式选择的弹性化个性化、薪酬管理体系的人力资源管理平台建设、以及适当下放工资管理权限的等有关问题和建议。