【摘要】道德资本超越了传统的物质资本、社会资本和人力资本,是企业人力资源管理体系中重要的资本。文章运用模糊数学理论构建了一个测评企业道德资本存量的定量模型,以指导我国企业的人力资源管理与开发,提升其道德资本存量。