【摘要】企业管理者的兴趣、特长个性偏好具有动力学属性,其在大脑右侧边缘系统的“C象限——感觉本体”具有与之相关的优势偏好,并可形成“赏”的机制效应,产生外界条件与个体生物兴趣、特长个性相符的稳定性关联。把兴趣、特长二维个性特征作为个体在学习、工作中的内生变量,建立数模分析,结论是:可减少个人受教育成本,提高学习效果,增加工作效用。