供大于求状态下企业人力资源规划决策模型
2007-05-30分类号:F272.92;F224
【部门】天津大学管理学院 天津商学院管理学院 天津300072 天津300134
【摘要】本文分析了解决人力资源供大于求各种措施特点。基于成本最小化,提出企业人力资源供大于求状态下的人力资源整数线性规划决策模型,最后通过算例对模型进行验证。
【关键词】人力资源 供大于求 成本 整数线性规划 决策模型
【基金】国家社会科学基金资助项目(02BJY041)
【所属期刊栏目】统计与决策
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