新时期人才资源流失与激励机制
2007-03-10分类号：F272.92
【部门】浙江衢州广播电视大学
【摘要】一、新时期人才流失的现状与负面效应(一)新时期企业人才流失的现状中国社会调查事务所(SSIC)最近的一项调查中表明,中青年业务骨干的流失使国内企业遭受严重影响。此次调查对象是北京、上海、武汉、重庆、广州5个城市的500家国内大中型企业,采取问卷形式,获得有效样本327份。调查显
【关键词】企业人才流失 人才资源 薪酬策略 社会调查 约束机制 职位分析 职位空缺 薪酬系统 薪酬待遇 情感管理
【基金】
【所属期刊栏目】统计与决策
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