组织构成多样性与离职意图的关系研究
2007-01-10分类号：F241;F224
【部门】西安交通大学管理学院 西安交通大学管理学院 西安交通大学管理学院
【摘要】
【关键词】员工离职 因子分析 模型选择 离职倾向 选择机会 领导风格 员工期望 期望理论 回归结果 工作级别
【基金】西安交通大学“985工程”二期项目(07200701);; 创新研究群体(70121001)
【所属期刊栏目】统计与决策
文献传递
2007-01-10分类号：F241;F224
