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公平感对离职倾向的影响
2007-01-10
分类号:F241;F224
【作者】
夏春 王晓娟 朱永新
【部门】
南京师范大学 安徽师范大学 苏州大学
【摘要】
【关键词】
离职倾向 公平感 组织承诺 离职行为 结构方程 自愿离职 内部公平性 职位分析 分配公平 工作投入
【基金】
国家自然科学基金资助项目(70271017)
【所属期刊栏目】
统计与决策
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