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公平感对离职倾向的影响

2007-01-10分类号:F241;F224

【作者】夏春  王晓娟  朱永新  
【部门】南京师范大学  安徽师范大学  苏州大学  
【摘要】
【关键词】离职倾向  公平感  组织承诺  离职行为  结构方程  自愿离职  内部公平性  职位分析  分配公平  工作投入  
【基金】国家自然科学基金资助项目(70271017)
【所属期刊栏目】统计与决策
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