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知识型企业员工的知识创新能力模糊评价体系

2006-10-30分类号:F272.92;F224

【作者】张爽  张阳  
【部门】河海大学战略管理研究所  河海大学战略管理研究所 南京210098  南京210098
【摘要】文章根据Nonaka和Takeuchi的知识转化理论和员工个体的能力表现构建了知识型企业知识创新能力的评价指标体系,并运用模糊综合评价模型对知识型企业知识创新能力进行了综合评价。
【关键词】知识型企业  知识创新能力  模糊评价
【基金】
【所属期刊栏目】统计与决策
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