【摘要】高等学校人事统计,作为人事管理的一个组成部分,在高校管理中占有重要的地位。近几年来,高等学校人事统计工作虽得到了重视,但和高校迅速发展的需要很不适应,这除了没有一支专职的人事统计队伍以外,还有一个很重要的原因,那就是没有建立起一个科学化、规范化的高校人事统计指标体系。人事统计指标是指反映人员总体现象数量特征的概念,设计医科高校人事统计指标体系我们主要