【摘要】本文是在国内外有关智力资本评价模型理论评述的基础上,设计和提出了一套智力资本评价的指标体系,并有针对性地进行了实证分析,从而证明了该指标体系的有效性和合理性。同时也为如何通过增加智力资本的投入和运作提升国家、地区和企业的竞争力水平等提供了切实可行的工具。