【摘要】攀比,从其字义上说,本身并无褒贬之意,只是由于攀比对象的不同,而具有截然不同的性质、作用和涵义。如我国经济生活中,既有经济效益攀比、上缴税利攀比、企业活力攀比等,也有缺乏效益的速度攀比,留利攀比、奖金福利攀比等。前者应该是经济活动的正常现象,后者则是不正常的。从我国目前的情况看,不正常的攀比覆盖面很广,影响颇深,不仅给经济改革带来负效应,在一定程度上还是造成宏观失调失控的根本性原因。淡化不正常的攀比心理,是经济改革的迫切需要。造成攀比现象的原因很多,归纳起来主