【摘要】各国的工资制度,由于受各种因素的制约而不相同。欧美各国注重职工个人的技术水平和能力,偏重近期效果,实行以即时奖惩为主的能力主义工资制度;而日本在重视职工个人能力的同时,还倾向于使职工如何增进对企业有浓厚的企业意识的长期效果。关心企业的兴衰。不同国家和民族的职工,工资的高低要符合各该国家和民族的经济条件和社会价值观的标准。如对资历、能力、职业、职务和工作成绩有着不同的评价。象美国,电影演员(每小时工资4807.69美元)兰球运动员