【摘要】中国自改革开放以来,对如何搞活企业,尤其是国有大中型企业进行了许多尝试。80年代把在农村行之有效的承包制引入了国有企业,然而随之出现的企业掠奇性经营等短期行为,迫使企业改革继续向深入迈进,也使理论界思索:如何实行对企业的有效激励与约束机制?进入90年代,企业兼并、重组、股份化改造成为全国上下议论的焦点,如何建立现代企业制度引起理论界的极大关注。可以说,这些尝试都是极具积极意义的。首先,宣布了计划经济时期“国家托拉斯”式的企业组织体系的彻底瓦解,曾经是高度稳定的企业组织结构开始被市场信号所导向而迅速分化,企业成为相对独立的利益主体,比较科学的内部组织形式也随之建立起来。 然而,在将国有企...