【摘要】国营企业工资总额与经济效益挂钩浮动的实践证明:工资总额与经济效益挂钩浮动在调动职工生产积极性,增强企业活力,促进生产发展和经济效益提高,完善企业承包经营责任制,逐步建立对企业工资的分级管理体制,有效地进行工资宏观综合平衡方面探索了一条新路子,是近期解决国家与企业工资分配的一种较好形式。但是,如同任何新的政策措施出台后总有一个在实践中检验和发展的过程一样,工资总额与经济效益挂钩浮动工作也存在一些不够完善、亟待改进的方面。现就我们在实际工作中的体会,对工资总额基数的核定方法谈一孔之见。