【摘要】以人为本是现代管理思想的核心,也是医院发展的关键。在医院管理中,如何搞好人力资源的开发利用,坚持以人为本呢?笔者认为: 1.要树立和坚持以人为本的新观念。在社会主义市场经济条件下,必须改变过去对人力资源的不科学认识,在思想观念和行动上,切实把人力资源特别是人才资源看作是医院最可宝贵的第一资源,把拥有人才、调动人才、培养人才作为医院巩固和发展的基本方针和策略。也就是说,要求医