【摘要】在党的十五大关于“公有制实现形式多样化”的重要阐述推动下,医院产权制度改革在继续深入进行理论探讨的同时,迅速向更大范围的实践展开。产权制度改革作为一项重大制度改革,不仅需要有勇于探索的胆识,而且还需要有科学周密的方法。科学方法是通向成功的桥梁。在医院产权制度改革实践中,方法问题至关重要。本文就医院产权制度改革的一些方法作粗浅探讨。 一、医院产权制度改革的组织 组织方法是重要的领导方法,也是医院产权制度改革的基本方法。医院产权制度改革的组织方法主要围绕改革目标,着力解决由谁组织和如何组织的问题。 医院产权制度改革作为有组织行为,涉及政府和医院两个组织层面,其组织实施必须明确政府和医院在改革中的各自责任、作用及其相互关系。