【摘要】一、医院要发展必须转换运行机制 在全国卫生改革浪潮的冲击下,新疆乌苏市人民医院领导班子能够正视现实,清醒地认识到医院管理与职工思想都已经跟不上时代的要求,必须打破铁饭碗、搬掉铁交椅、动摇铁工资,建立起与社会主义市场经济相适应的有责任、有激励、有约束、有风险、有活力的运行机制。我院不失时机地转换运行机制,进行了人事制度、分配制度的改革,在人事制度改革中,完善了院长负责制;贯彻一院多制的人事管理制度,实施中层干部竞聘上岗及责、权、利相结合的科主