【摘要】加入WTO后,医院人力资源开发应走自主择人之路。不求所有、但求所用,扩大市场影响;劳有所值,留住人才;建立梯队,蓄足后劲;奖励创新,鼓励学习;强化社区服务,拓展服务市场;完善保障体系,促进医院发展。 我国加入WTO后,各行业正逐步采取措施应对外资带来的挑战。许多外商看中了我国的医疗市场,亚洲心脏病医院已在武汉经营多年。