【摘要】在经济体制由计划向市场转轨过程中，国企改革先后经历了放权让利、承包制阶段，９０年代后又选择了股份制道路，改革目标更为明确，即建立现代企业制度。这就要求微观部门必须规范法人治理结构并完善其运行机制，正确界定股东大会、董事会、经理层和监事会的各自权能，形...