【摘要】一、培养新时代的医学人才,必须超视距发现和选拔人才 培养人才,关键是要发现人才。对此,各级领导和直接从事医疗工作的人员都有一定的义务和责任。一是要全时空观察人才。通过全方位、多层次透视人才,挖掘其闪光点,发现其优点,最终从群体中发现有培养前途的医疗人才。二是要超地域选调人才。特别是要打破本单位、本地区的限制,扩大搜索范围,放宽接收录用条件,将地方大学生作为人才建设的“加速器”。在这一点上,要有专人到基层部队、友邻单位、军队院校和地方医科大学等直接考察、选调、录用人才,也可在人才交流市场或网上人才交流的基础上,认真遴选,进行全面考核,吸纳人才。三是定期向有关部门了