【摘要】一、医院经营管理中的困难和深化改革的机遇 我院是一所有505张床位、860余名在职职工、151名离退休职工的综合性三级甲等医院。近年来,由于医疗市场的开放和竞争,医疗保险制度建立,人们的就医模式已发生了根本性的变化。大、中、小型医院都受到了不同程度的冲击。尤其是中型医院,政府经费补偿不足,病人少,勉强解决千余名职工的吃饭问题。职工切身利益受到影响,医护人员积极性不高,造成人才流失。