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试论人才配置的市场机制

1999-05-28分类号:F241.1

【作者】高隆昌  胡勋玉
【部门】
【摘要】随着科学技术的发展,人类对人才需求越来越紧迫,对人才的科学认识也越来越深刻,特别在50年代初经济学诺贝尔奖得主,舒尔茨和刘易斯等提出人力投资理论以来,人类更加清晰地认识到,人才也是资源,而且是更为重要的资源,是一种特殊的资源,其特殊性不仅表现在对其投...
【关键词】人才配置  市场机制  人力投资  人才流动  诺贝尔奖得主  舒尔  刘易  滞后效应  最优状态  流动率  
【基金】
【所属期刊栏目】软科学
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