医院工资分配方式与人才流动关系浅析
2002-08-15分类号：R197.3
【部门】福建省厦门市第二医院 361026
【摘要】在医院建立新的自主、灵活的内部分配机制后,由于工资收入的差距,对医院人力资源的流动势必造成某些积极或负面的影响。 1.工资分配方式的改革是分配制度改革的主要内容自2000年起,各医疗卫生事业单位在中共中央组织部、国
【关键词】工资分配 卫生事业单位 内部分配 人才流动 医疗服务成本 中共中央组织部 计时工资制 重点科室 内部劳动力市场 人事管理制度
【基金】
【所属期刊栏目】中国卫生经济
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