【摘要】我院从1998年开始试行分级成本核算,经过几年的实践,取得了一定成效。 (一)成本核算的主要内容 (1)结合职工的岗位、责任、能力、技术、经济指标和工作量,将效益工资核算到个人;(2)建立层级岗位责任制,以岗位定编制,以岗位定分配系数;(3)打破平均主义,坚持多劳多得、不劳不得的原则;(4)坚持保证经济效益、不加重病人负担的原则。以普外科为例(如图1)。