【摘要】更新观念和创新能力是实现快速发展成功与否的内在决定因素。创新是实现快速发展的前提,而创新的能力来源于丰厚的基础。 一、实现医院快速发展坚持创新是根本 1.医院管理体制的创新 第一,将医院内部机构设置权下放,不要求上下对口,应以保证中心工作为前提,减少层次,精简机构。第二,将中层干部任免、考核权交给医院,重点考核院级领导班子,班子的好坏关键在“班长”。因此,应重点管好“班长”。第三,对工资、奖金进行总额