【摘要】医院管理学是医院管理者们共同关心与研究的一个课题,尤其是随着市场经济体制的确立,医疗市场的竞争已由单一的人才、技术的竞争转变到医院文化、医院形象与就医环境的竞争。近年来我院管理者们较早地实现了这一新的管理理念,以市场规律、竞争规律为导向,强化科学管理实现医院跨越式发展。 1.培养一批高素质人才群体 (1)引进人才。医院党委认为,人才是最宝贵的资源、市场竞争归根结底是人才资源的竞争。只有高素质的人才才能更好地掌握医学发展的前沿,才有创新,我院近几年共引进了24名有专业特长或具