【摘要】非公有制企业劳资关系的形成，实质上是劳动力所有者与资本所有者力量对比及其博弈的过程。本文从不平等性、不稳定性、契约的不完全性和三方机制不健全四个方面粗略地分析了我国非公有制企业劳资关系形成的特点。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和社会经济的不断发展以及制度的不断健全，非公有制企业的劳资关系就会从不平等向平等转变，从不稳定向稳定转变，从非契约性向契约性转变，从机制不健全向健全转变