【摘要】大型综合性医院面对我国加入WTO的严峻挑战,必须转变观念,形成创新机制。总结四川大学华西医院在实施人才资源向人才资本转变战略中的原则、做法及取得的成效,可以看出,华西医院主要从调整人才增量和人才存量两方面进行实践,保证了医院可持续发展。