关于中国就业战略的思考──专家、学者一席谈
1999-08-15分类号:F249.20
【部门】国家计委社会发展研究所 中国人民大学劳动人事学院 中国人民大学劳动人事学院 西南财经大学 西南财经大学
【摘要】国际就业形势表明,失业问题不再是某个国家在某个特殊阶段所遇到的暂时性问题,也不是一个仅仅与本国经济发展水平高低有关的问题,而是在全球经济贸易一体化以及各国宏观经济政策和结构性问题等因素共同作用下的结果,然而各国又有其不同的特殊性。我国当前面临的劳动就业矛盾,是经济体制改革和经济增长方式转换的必然结果,是前进中的问题。如何从战略高度,把握中国就业形势和特点,制定积极有效的就业方略,力争在下一世纪实现高增长、低通胀及充分就业的可持续发展,是中外学者、全国上下极为关注的热点之一。本刊发表一组国内经济学家的论文,就上述问题进行探讨,以期推动中国劳动就业问题的研究,为宏观决策提供有益的咨询和参考。
【关键词】就业战略 劳动就业问题 劳动力市场 就业弹性系数 就业形势 就业矛盾 经济增长方式 经济体制改革 就业增长 经济发展水平
【基金】
【所属期刊栏目】宏观经济研究
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