【摘要】实现国有企业三年改革和脱困目标，解决冗员问题无疑是一个非闯不可，也绕不过去的关口。如能顺利地闯过这个关口，一方面要为国有企业改革和脱困创造良好的条件，另一方面要为市场就业机制和新型劳动用人机制的建立和完善奠定坚实的基础。笔者通过对重庆市３９户国有企业...