【摘要】阿城市人民医院是一家拥有476人的国家二级甲等医院。2000年5月,按照哈尔滨市人事局文件的要求,在阿城市人事局、卫生局的指导下,针对医院发展中存在的问题和弊端,率先进行了人事制度改革的探索。 一、严密组织,精心实施,确保人事制度改革稳步推进 2000年年初,我院进行了人事制度改革的准备工作,5月份集中了1个月的时间,全力组织实施。大体分5个阶段进行: