【摘要】目的:了解广西医疗机构输血科(血库)人力资源配置现状并提出相应的对策。方法 :分层多级整群抽样方法 ,调查109家广西二、三级医院输血科(血库)人力资源状况。结果:广西医疗机构输血科(血库)人员编制、职称比例基本符合达标,但学历偏低、有输血专业背景的专业人才缺乏等。结论:广西输血专业技术人员学历偏低,素质不高,应制定临床输血全员培训计划及输血科(血库)人员业务能力的跟踪和资格认证系统,以适应现代输血技术的需要。