【摘要】文章通过对福建省泉州市农村卫技人才的现状进行调查,针对农村卫技人才的数量不足,学历结构不合理,职称层次偏低,年龄构成不合理等现状进行了深刻的分析,提出了建议:制定优惠政策,稳定农村医技人才队伍;加大农村卫生建设投入扶持力度,彻底改变农村卫生设施的滞后问题;建立城市支援农村卫生工作的长效机制,提升农村卫生服务水平;加强在岗培训和继续教育,切实提高卫生技术队伍整体素质;大力推进乡镇卫生院管理体制和运行机制改革;发挥医学高职高专办学优势,为农村培养高素质技能型的医技、公共卫生及护理人才。