因子分析法在公立综合性医院整体绩效评价中的应用
2007-02-05分类号：R197.3
【部门】华中科技大学同济医学院社会医学系 北京大学深圳医院 北京大学深圳医院 华中科技大学同济医学院社会医学系 武汉430030 广东深圳518000 广东深圳518000 武汉430030
【摘要】运用因子分析法对8家公立综合性医院的整体绩效进行评价,从其2005年度14个主要绩效指标中提取了5个具有一定含义的因子,用它们代表各医院的整体绩效,根据每家医院的因子得分情况对其整体绩效排序。
【关键词】因子分析 公立医院 绩效
【基金】
【所属期刊栏目】中国卫生经济
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