【摘要】中国社会科学院工业经济研究所孙耀君研究员认为,从世界的管理发展趋势来看,企业化的发展有以下一些新的趋向,亦可称之“四个结合”:一是把管理科学的理性的方面同感性的、非理性的方面结合起来,以克服两极偏向,提高劳动生产率和取得理想的管理成效。二是将正式组织作用同非正式组织的作用相结合,以便有效地实现企业的目标,并使职工个人得到满足。三是系统性、计划性、程序化方面同弹性、权变性、非程序