【摘要】医院工作质量的优劣是由医院内部多种因素共同作用所决定的。尤其是在当前医院改革中,如何简便、合理地评价一个医院的工作质量,对其进行宏观控制是现代医院管理中需认真探讨的课题。我局前几年采用“千分赛”形式对医院检查打分评定优劣的方法弊端很大,王卫平、高悦勋、马进等采用模糊数学综合评判法利用医院传统统计指标对医院工作质量进行评定的探索大有裨益,本文将借助多级模糊数学综合评价法模型和AH P法,以电子计算机为重要实现手段,采用评价统计指标和考核原定目标实现程度相