【摘要】一、“统筹”的原因目前,我国厂、矿企业职工医院的经费来源于所属企业。这种“僵化”的管理模式已不适应当前改革、开放的新形势。其弊端是:医院的发展受企业经济效益的制约,盈利企业医院有充足的经费补偿,具有生机活力,能够保证职工就医;而亏损企业医院因缺乏资金来源,难以维持正常业务,职工医疗保健无法保障。随着经济体制改革的深化,我国企业已出现盈利发展与亏损倒闭的“两极分化”。可是这种管理模式,不仅不适应企业职工医疗保健的实际需要,而且能导致盈、亏企业职工之