奖金激励作用弱化的思考
1993-05-01分类号：
【部门】湖北医学院口腔医院
【摘要】一、原因思考1.奖金“旱涝保收”,激励意识淡化。党的十一届三中全会以来,我国医院奖金的奖励制度经历了一个从无到有,奖金数额从少到多的发展过程。1979年,卫生部在《加强医院经济管理试点工作》的通知中指出,“医院的收支结余,可拿出一部分用于个人奖励,年奖金总额不超过一个月
【关键词】医院经济管理 收支结余 奖励制度 医疗质量 奖励办法 十一届三中全会 业务科室 技术经济责任制 经济效益指标 分配不公
【基金】
【所属期刊栏目】中国卫生经济
文献传递
