【摘要】医院工资改革已经结束,国家工改规定,新工资的60％(职务工资)由财政补贴,40％(津贴)由医院自负。在一些经济发展较慢地区的医院,负担40％津贴是有困难的。新工资实施出现了新的困境,如何摆脱这一困境,是当前医院管理者的一个重要课题。我院根据所在地区和医院的实际状况,拟定初步举措,略陈述如下。